皆さんこんにちは。
　最近、大手企業では「社員寮」の復活が目覚しい状況である。それは、社員の「縦・横・ナナメ」の繋がりが企業の成長に必要不可欠であると気がつき始めたためである。IT及びAI等の技術革新の進歩により、個人のプライバシーは確保されつつあるも、人と人との交流は疎遠になりつつあるのが現状だ。強い組織、強い人材育成には社員寮が効果的であると大企業は気がついたのだ。
　そこで、弊社では、社員寮を活用し、リスクの大きい経営者の資産形成と節税を提案しております。
　私自身も、ブランド品＆貴金属の買取の会社を経営しておりましたが、昨今の競合激化により閉店せざるおえなくなったが、別会社で不動産賃貸業（大家業）を一番業績の良いときに運営していたため、家族の生活は守ることが出来ている。
　今ではそれが本業となり、宅建を取得し不動産屋を経営している。皆様の賃貸で住んでいる社員たちの多くは、他の不動産オーナーのための資産形成を行っている。
　それを、経営者の「家族とお身内」の方々の資産形成に変換し、経営者のリスクを回避することは重要である。
　あるデータでは、10年以上生き残れる企業は、ほんの数％であると出ている。
　社員寮を活用して、本業の成長のための強い組織創り、個人資産形成、節税を実践していく。
　そして経営者の「家族とお身内」を経済的に守るために社員寮による資産形成を強く提案したい。